위의 글에서 총 4가지로 분류해서 글을 적었는데 모두 공감한다.
각각에 대한 나의 생각을 적는다.
- 인사이동
정당한 인사이동이면 상관없는데 경영진의 독단적인 판단에 의한
조직흔들기가 되는 경우가 많다.
- 제너럴리스트 경영진
자기가 사업하고 있는 분야에 대해서 잘 알지도 못하면서 떠드는
경영진들은 정말 문제다. 그러다보니 업무진행하면서 생기는 이슈에
대해서 이해를 못 한다.
주로 하는 말이 "다른 회사는 잘 하던데..."
- 한사람만 말하는 미팅
자유로운 분위기가 이루어져야 한다고 생각한다.
- 위기만 강조하는 메시지
언제 위기아닐때가 있었나?
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